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【補助學費】一般對象補助80%；45歲以上全額補助
【補助對象】15歲以上具就保、勞保(漁保)、農保、退休後保職災

報名方式懶人包 https://www.cosme.org.tw/article_detail/34

學生經常會利用暑假期間打工，勞動部提醒，暑期工讀生與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為暑期工讀生提繳勞工退休金，且退休金應由雇主全額繳納，不得自暑期工讀生薪水扣減。

勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。事業單位在辦理提繳暑期工讀生退休金時，應該要以暑期工讀生全月工資總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。

舉例而言，雇主與暑期工讀生約定每週工作5日，每日4小時，時薪新臺幣（以下同）200元，暑期工讀生某月工作20日，領取工資16,000元，則雇主應以16,500元的級距予以提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金之金額為990元【算式：16,500元×雇主提繳率6％】，且退休金應由雇主全額負擔，不得自暑期工讀生的薪水中扣除。

勞動部表示，暑期工讀生打工時間雖短，但依然享有退休金保障，暑期工讀生可以仔細核對雇主每月以書面通知已提繳的退休金金額，或可至勞保局e化服務系統（查詢網址：https://gov.tw/Wxy）查詢雇主有沒有幫自己提繳勞工退休金，如有發現雇主有違反法令情事，可就近向當地勞工保險局辦事處或撥打「1955」勞工諮詢申訴專線提出申訴，以維護自身的退休金權益。

 


業務單位:勞動福祉退休司
連絡電話:02-8995-6866
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2023-07-25
點閱次數:1438

文／橘世代

63歲的李小姐打算今年退休，勞保 保險年資30年，想知道退休後可以領多少退休金 ，人資同仁告訴她，「勞保老年給付」依照不同的提領方法，可以領到不同金額的退休金，李小姐一頭霧水，退休金還有不同領法？怎麼領才划算？

勞保老年給付，是政府勞工保險所提供的退休保障，而目前有三種領取方式，分別是「一次請領老年給付」、「老年年金給付」與「老年一次金」。究竟一次領取跟月月領年金相比，到底哪一種可以領得比較多？請領方式又該如何選擇比較好呢？

勞保試算 新舊制決定提領退休金方式

首先，必須先了解自己是屬於勞保舊制還是勞保新制，兩者的算法不同，先簡單介紹給付金額的計算方式：

1.【勞保舊制】一次領取老年給付

給付金額＝平均月投保薪資 x 給付月數

●「平均月投保薪資」為退保當月起前3年(36個月)實際平均月投保薪資。

●「給付月數」的計算方式如下：保險年資每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；年資合計超過15年者，超過部分每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。如果超過60歲繼續工作者，最多以5年計，最高以50個月為限。

2.【勞保新制】老年年金給付

須年滿60歲，年資滿15年才可以請領，每月給付金額依下列A、B兩公式計算後，擇優發給。

●A式：平均月投保薪資 x 年資 x 0.775%＋3,000元

●B式：平均月投保薪資 x 年資 x 1.55%

3.【勞保新制】勞保老年一次金

勞保新制實施後，若保險年資未滿15年，僅能選擇老年一次金給付，給付金額依照下列公式計算：

●給付金額＝平均月投保薪資＊給付月數

●平均月投保薪資為加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算

以下透過案例試算，帶你了解到底怎麼領。

李小姐今年63歲（民國111年法定請領年齡為63歲），保險年資為30年，假設平均月投保薪資為32,000元，因為她投保年資超過15年，因此可以分別就以下兩種領取方式，我們透過案例試算，看一看兩者的領取金額有何不同：

1.【勞保舊制】一次領取退休金

給付計算方式如下：

公式：平均月投保薪資 x 給付月數 = 給付金額

32,000元 × [15×1+（30-15）×2]（給付月數） = 1,440,000元

李小姐可以領取1,440,000元的勞保一次退休金給付。

2.【勞保新制】老年年金給付

公式

A式：平均月投保薪資 x 年資 x 0.775%＋3,000元

B式：平均月投保薪資 x 年資 x 1.55%

A式：32,000 × 30 × 0.775% + 3000 = 10,400元

B式：32,000 × 30 × 1.55% = 14,880元

根據計算兩式擇優發給，李小姐每月可以領取14,880元的勞保老年年金。

由上述案例可知，在保險年資與平均月投保薪資相同的條件下，若選擇一次請領老年給付，李小姐可以領到144萬元。若李小姐選擇年金給付，則她每月可領14,880元。

假設不考慮通貨膨脹率與投資報酬的情況下，李小姐一次領取的退休金金額，約相當於領取8年的勞保年金累積金額，也就是說李小姐只要活超過71歲(63歲退休+8年)勞保年金領的錢就超過一次金。

活到老、領到老 「月月領」有望領更多

而勞保年金具備「活到老、領到老」的特點，且國人平均壽命逐年增加，最新統計110年國人的平均壽命為80.86歲，其中男性77.67歲、女性84.25歲，退休後仍有長達20到30年的人生。因此，一般來說，選擇月月領勞保老年年金會是相對划算的選擇，因為累積下來可領到的金額會比一次領取的金額還高。

此外，選擇勞保退休金領取方法時，還需考量其他重要因素。雖然平均餘命較長的人領取年金似乎是比較聰明的做法，但領取年金未必是每個人的最適選擇。評估自身該如何領取時，首先須考量自身理財觀念的正確與否，以及是否具備投資、資產配置等能力。

試算退休金 決定最適合的提領方法

舉例而言，對於本身較欠缺理財觀念、常常一下子就把錢花光的人來說，若選擇一次領取退休金，很可能會因為不擅理財而將退休金任意揮霍，導致未來退休生活入不敷出，這類型的人選擇領取年金較適當，因為每月的年金給付能為他們創造穩定的現金流，以支應每個月的生活所需。

另一方面，若是投資理財能力強，選擇一次領取退休金會是一個不錯的選擇，因為可以透過資金的運用與資產配置，購買適當的基金或投資型年金保險等，這樣也可以利用退休金的投資獲得穩定報酬，也能因此擁有更好的退休保障。

再者，被保險人的身體狀況好壞、家中是否有需要資金周轉的需求等也是重要考量。事實上，這兩種方法並沒有哪種方式一定比較好，建議先至勞保局網站分別試算年金與一次請領的金額，再根據自身的理財習慣與條件評估後，選出最適合的給付方式。

被保險人如依勞工職業災害保險及保護法第42條規定領取職災傷病給付期間有住院治療，且經應診醫院醫師診斷住院治療期間需人照護，可於請領職災傷病給付時一併請領住院照護補助，住院照護補助是自住院治療且得請領職災保險職業傷病給付之日起，按日發給1200元，但入住具有加護或隔離性質病房期間，則不在補助範圍內。

「勞工職業災害保險及保護法」於2021年4月30日經總統公布，行政院公告自2022年5月1日施行。該法以專法的形式，將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，擴大納保範圍，提升各項給付保障外，並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。

勞工職業災害保險擴大強制納保範圍，將年滿15歲以上，受雇於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘雇許可等雇主勞工，均納為強制投保對象，應由其雇主為其申報加保。又考量就業型態改變，為保障非典型勞動者工作生活安全，災保法增訂特別加保制度，凡受雇自然人雇主勞工、實際從事勞動人員及提供勞務童工，如有短期性或臨時性工作，均可透過簡便加保管道即時申報參加勞工職業災害保險。

職業災害保險的給付項目，除於原本勞工保險條例的職災傷病、失能、死亡、失蹤及醫療給付基礎上提升給付水準外，並新增給付項目、擴大適用對象，應強制納保而未加保勞工亦可請領。

勞保局提醒，申請住院照護補助應備書件包括勞工職業災害保險住院治療期間照護補助申請書及補助收據，傷病診斷書正本（需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之記載）。

勞保局說，如被保險人原先於申請時所附診斷證明書無記載住院治療期間需人照護，經勞保局核定不予給付後才取得由應診醫院開具記載住院治療期間需人照護之診斷證明書，可採「補件」方式將該診斷證明書正本寄送至局，並註明案件受理編號，以利加速重新審查。

04:10    2023/05/22      中國時報    林良齊
 

●2023新北市技能競賽
●我們有多達20位學員參加靜態動態翻糖比賽喔!!
●4/15在三重區綜合體育館，歡迎當天一起來共襄盛舉，搖旗吶喊!!
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●活動現場還有咖啡拉花及和菓子體驗區，歡迎來探索職能樂趣。

有關媒體報導勞保基金「神隊友變豬隊友」，基金操作應更透明一節，勞動部澄清說明如下：

一、勞保財務問題係因我國人口快速高齡化及少子女化趨勢所致，非投資績效好壞所造成。為協助穩定基金流量，政府自109年已連續4年撥補勞保基金，今(112)年更將撥補金額提高至450億元，計達1,170億元，也規劃疫後特別條例額外挹注，未來仍會持續撥補，確保勞保制度穩健運作。

二、勞保基金投資一向秉持專業之投資，長期布局於績優的投資標的，縱使受到111年全球金融市場下跌影響產生短期帳面損失，勞保基金自84年勞健保分隸以來，累積投資收益仍達5,272億元，近十年平均收益達4.36％，長期投資績效穩健。

三、勞保基金投資運用資訊，均定期按月、季、半年、年公布基金規模、投資績效、資產配置等等相關訊息，相較於其他國家政府保險退休基金資訊發布更為快速透明。

四、勞保是國家辦的社會保險，由政府負最後支付責任，請勞工朋友放心。

【新北市訊】新北市政府今(3)日舉辦就業博覽會，邀集56家廠商提供超過3000個工作機會，市長侯友宜也前往現場發放福袋，祝福來求職的民眾順利找到理想工作、廠商順利招募到需要的人才。

侯友宜表示，本場就業博覽會網羅科技業、餐飲業、旅宿業及交通運輸業等各式廠商，求職民眾反應踴躍，期盼隨著疫情的趨緩，新北市經濟逐漸復甦，祝福市民朋友新的一年都能心想事成順利上工。

侯市長提到，除了協助求職民眾媒合就業機會，市府也針對不同族群提供相應服務，例如婦女及中高齡續航中心、銀髮人才服務據點、青年就業三箭等政策，提供多元機會讓市民朋友找到最合適的工作，讓新北更加安居樂業。

勞工局說明，本次就業博覽會現場邀請今展科技、永豐餘、正淩精密工業、新日興、正隆、燦坤、OSIM、豆府餐飲、食趣國際等56家廠商共襄盛舉，更設有青年、銀髮、身心障礙者就業服務專區，以及履歷健檢、職業訓練課程等諮詢服務，全方位滿足民眾需求。民眾若有求職需求，可上新北市人力網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽就服處免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人為您服務。

1120203
【新北市訊】新北市政府與華科基金會合作設立「新北市助聽器銀行」，提供重聽或有聽損民眾免費助聽器試戴服務，並透過雲端系統派案回傳試戴狀況，華科基金會再運用這些資料協助民眾了解評估進度，主動追蹤試戴成效，幫助有需求的民眾選擇配戴最合適的助聽器。
85歲的郭爺爺領有聽障證明，與家人同住。近期女兒觀察父親記憶力明顯衰退，由於聽力損失會導致失智風險，家人擔心狀況繼續惡化，陪同他至醫院耳科就診，希望適當的治療或助聽輔具能夠減緩退化。
由於郭爺爺聽力退化已十年餘，耳科醫師建議需立即配戴助聽器，郭爺爺因鄰居好友對助聽器評價不佳，遲遲不願嘗試。女兒在尋求資源時得知新北市設有助聽器銀行，可以提供各品牌助聽器免費、免押金試戴14天，並有第三方專業聽力師提供諮詢。
「真心感謝有助聽器銀行，讓我們得以陪爸爸至聽力所試戴、挑選比較，並了解細節，最後找到了最合適的助聽器。」郭小姐說，不知道選配助聽器的過程如此專業與細緻，除了依據個人需求外，更重要的是佩戴後的適應與訓練，父親從每日2小時到全天候佩戴，明顯改善聽力，提升溝通和社交能力。
華科基金會聽力師袁惠冠表示，郭爺爺成功的案例，除了專業的諮詢和引導，女兒和家人的陪伴鼓勵也是要素。許多人認為助聽器一戴上就可以立即改善，但其實真正的成效需要三個月。
華科基金會執行長林龍森表示，在試戴及調整、適應期間，不要給長輩太大的壓力，必須有一到三個月的復能歷程，透過專業的指導和家人的陪伴，循序漸進才是成功的關鍵。唯有友善溝通，用心傾聽，才能讓彼此更靠近。
社會局長張錦麗表示，新北市輔具資源中心在111年轉介華科基金會免費試戴助聽器共有178人，今年仍會持續推動，透過助聽器銀行，協助有需求者找到最適合的助聽器，不僅增進與人溝通，延緩失智失能，也能聽見音樂和大自然的聲音，增加生活樂趣。
民眾如有任何助聽器銀行問題，歡迎來電洽詢新北市輔具資源中心 8286-7045，或新店中心2912-1911，將有專人協助服務。

新北市冰果冷飲服務業職業工會
新北市藥妝運送服務業職業工會
112年上半年提升勞工自主學習計畫課程


【翻糖實務班(代碼：147502)】
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=147502

【糖霜餅乾實務班(代碼：147503)】
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=147503

【植物精油實務班(代碼：147535)】
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=147535

【補助學費】一般對象補助80%；45歲以上全額補助
【補助對象】15歲以上具就保、勞保(漁保)、農保、退休後保職災

報名方式懶人包 https://www.cosme.org.tw/article_detail/34